Si tu procrastines, que tu ne sais pas quoi faire, quand le faire, ou comment le faire, te faire ton propre système de travail peut être intéressant.
Lorsque je te propose cela, je pars d'une hypothèse : que ta difficulté à te mettre au travail n'est pas tant un problème de motivation qu'un problème de structure. Cela fait que ce guide ne traite ni de la motivation, ni des difficultés émotionnelles : il traite de l'organisation.
Un système, c'est un ensemble d'éléments interdépendants, qui dialoguent et fonctionnent ensemble. L'idée est donc de mettre en place un ensemble d'actions qui ont un seul objectif : t'aider à mieux travailler. C'est cela que j'entends par “système de travail”.
C'est un sujet vaste, et il y a plein de façons de faire son système. Dans ce guide, je te présente un système de travail qui se veut simple, pratique, et actionnable. Ce système se fonde autour de trois piliers.
Quoi faire
“Quoi faire”, c'est la liste des tâches : toutes les actions que tu fais. Une action, une tâche, est contextuelle : si je fais X, c'est pour faire Y, conformément à mon contexte. Quoi faire, c'est-à-dire : quelles tâches accomplir pour atteindre mes objectifs.
Quand le faire
“Quand le faire”, c'est-à-dire, quand faire ces tâches dans sa journée, dans sa semaine, ou dans son mois. C'est souvent le moment de l'emploi du temps, qui peut être fixe ou flexible.
Comment le faire
“Comment le faire”, c'est-à-dire, de quelle manière accomplir mes objectifs. C'est le moment de la méthodologie : comment on apprend son cours, comment est-ce qu'on s'entraîne et se prépare pour nos devoirs et examens.
Le programme est posé, plongeons dès à présent au cœur du sujet !